Informare privind utilizarea Inteligenței Artificiale
1. Scop
Această Informare explică modul în care Xira utilizează inteligența artificială. Se citește împreună cu Termenii și Condițiile și cu Politica de Confidențialitate.
2. Unde folosim AI
Utilizăm servicii de inteligență artificială furnizate de terți pentru:
- extragerea informațiilor din CV-ul tău;
- analiza anunțului de job;
- identificarea competențelor relevante și a legăturilor dintre experiența ta și cerințele postului;
- rescrierea și adaptarea CV-ului pentru un anumit post;
- generarea explicațiilor, a scorurilor și a recomandărilor.
3. Ce transmitem furnizorilor
Pentru fiecare cerere transmitem doar ce este necesar: textul CV-ului tău, textul anunțului și instrucțiunile pe care le introduci.
Nu transmitem fișierul tău original, adresa ta de e-mail sau datele contului tău.
4. Cine sunt furnizorii
În prezent utilizăm Anthropic sau OpenAI, ambii cu prelucrare în Statele Unite. Putem schimba furnizorul sau modelul utilizat pentru a îmbunătăți serviciul, fără notificare individuală. O astfel de schimbare nu îți afectează drepturile privind protecția datelor și nu extinde categoriile de informații transmise.
5. Limitele rezultatelor
Rezultatele sunt generate automat și au caracter orientativ. Pot fi inexacte, incomplete sau nepotrivite contextului tău concret.
Nu garantăm:
- acuratețea sau caracterul complet al rezultatelor;
- conformitatea cu cerințele unui anumit angajator;
- obținerea unui interviu sau a unui loc de muncă.
Rezultatele nu constituie consultanță juridică, profesională sau de resurse umane.
6. Ce depinde de tine
Tu decizi ce informații introduci, dacă folosești rezultatul, dacă îl modifici înainte de utilizare și dacă îl transmiți mai departe. Verificarea conținutului înainte de a-l trimite unui angajator este responsabilitatea ta.
Îți recomandăm să nu introduci în Platformă informații pe care nu ai dori să le vadă un angajator.
7. Fără decizii automate privind angajarea
Xira nu ia decizii privind angajarea ta. Scorurile din rezultatele tale sunt instrumente de orientare pentru tine și nu sunt transmise angajatorilor.
Transmiterea CV-ului către un recrutor este întotdeauna decizia ta și întotdeauna o acțiune explicită. Atunci când aplici prin Xira la un anunț publicat pe Xira și confirmi aplicarea, CV-ul adaptat de tine pentru acel rol și datele de contact din el sunt transmise recrutorului care a publicat anunțul. Poți retrage o aplicare, iar documentul este eliminat din vizualizarea recrutorului.
Adaptarea CV-ului pentru un rol nu transmite nimic nimănui. Niciun proces automat nu trimite CV-ul sau datele tale de contact către un angajator.
Rolurile preluate din surse externe de joburi nu fac excepție în niciuna dintre direcții: nu se transmite nimic, iar aplicarea la un astfel de rol se face pe site-ul sursei originale, în afara Xira.
8. Sugestii de joburi și vizibilitate pentru recrutori
Xira compară CV-ul salvat în contul tău cu rolurile de pe panoul său de joburi, ca să îți sugereze roluri. Comparația este automată și deterministă — folosește reguli fixe, nu un model de inteligență artificială — iar rezultatul este o evaluare generală a potrivirii (puternică, bună sau posibilă), împreună cu motivele ei. Descrie cât de bine se potrivește experiența din CV cu cerințele rolului; nu este o estimare a șanselor de angajare.
Dacă activezi „Vizibilitate pentru recrutori” în profil, aceeași comparație, făcută pornind de la un rol publicat de un recrutor, îi poate arăta acelui recrutor un rezumat profesional limitat: numele, titlul profesional și câteva competențe din CV, evaluarea generală a potrivirii și motivele ei. Recrutorul nu vede astfel CV-ul și nici datele tale de contact. Te poate invita să aplici; o invitație nu este o aplicare și nu transmite nimic.
Recrutorii iau propriile decizii. O sugestie nu este o evaluare a ta și nici o decizie de angajare. Poți dezactiva oricând vizibilitatea pentru recrutori și, separat, sugestiile de joburi pentru tine.